Молодые россияне чаще всего ищут работу через друзей и родственников. Такие данные показало исследование президентской платформы «Россия — страна возможностей» и мастерской управления «Сенеж». В опросе участвовали граждане в возрасте от 18 до 35 лет.
Результаты исследования представил генеральный директор платформы и ректор «Сенежа» Андрей Бетин в интервью ТАСС на полях Петербургского международного экономического форума.
По данным опроса, 41,3% респондентов сообщили, что при поиске работы обращаются к родственникам, друзьям и знакомым. Бетин уточнил, что речь не идёт о трудоустройстве «по блату». По его словам, такой выбор связан с доверием к людям из близкого круга.
Он пояснил, что молодые специалисты охотнее рассматривают вакансии, если о компании им рассказывает знакомый человек. Для них важно понимать, какой в организации работодатель, есть ли перспективы роста, интересные задачи, наставник и возможность получить новые навыки.
Вторым по популярности способом поиска работы стали специализированные сайты с вакансиями. Ими пользуется более трети опрошенных. Также молодые россияне ищут работу через социальные сети и мессенджеры.
Бетин отметил, что при выборе между двумя компаниями молодой специалист часто отдаёт предпочтение той, где уже работает знакомый человек. Даже если другая организация предлагает немного лучшие условия, наличие проверенного контакта внутри может оказаться решающим фактором.
Петербургский международный экономический форум проходил с 3 по 6 июня. Главная тема мероприятия — «Прагматичный диалог — путь к стабильному будущему».