HR-специалист Валентина Киося поделилась информацией о том, какой период требуется для восстановления обычной продуктивности после отпуска. В интервью «Газете.Ru» она сообщила, что для большинства сотрудников это занимает от двух до пяти рабочих дней.
Важно в первый рабочий день сосредоточиться на разборах электронной почты, определить приоритетные задачи и завершить одно простое задание, отложив сложные переговоры и стратегические встречи на более позднее время. Киося рекомендует увеличивать рабочую нагрузку постепенно:
Кроме того, в течение первой недели после отпуска не следует оставаться допоздна и приступать сразу к нескольким новым проектам.
Ранее HR-эксперт Александр Ветерков, в беседе с НСН, сообщил о снижении доли занятости, осуществляемой полностью в удалённом формате.
