Согласно среднесрочному прогнозу потребности в рабочих кадрах на 2024-2030 годы, который был разработан экспертами Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР), определены 25 ключевых групп профессий, ожидаемых к наибольшему спросу в ближайшие годы, сообщает El.kz, ссылаясь на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения.
Эксперты выделили ряд профессий, которые будут особенно востребованы: бухгалтеры, охранники, инкассаторы, водители, учителя, средний медицинский персонал, а также воспитатели в дошкольных образовательных учреждениях. Эти специальности признаны наиболее "нужными" на рынке труда в предстоящие годы.
ТОП востребованный профессий основывается на актуальном Национальном классификаторе занятий и выглядит следующим образом:
Аналитики Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР) представили прогноз, согласно которому общий спрос на новых наемных работников, включая как новый спрос, так и спрос на замещение, достигнет 1,9 млн человек в базовом сценарии.
Новый спрос, как указывают эксперты, это увеличение количества наемных работников, вызванное экономическим ростом страны. Спрос на замещение включает в себя замену работников, выходящих на пенсию, а также случаи смертности среди работающего населения.
В рамках базового сценария, из общего числа требуемых кадров, 58% (1,1 млн человек) придётся на новый спрос, а 42% (0,8 млн человек) — на спрос по замещению. Это соотношение подчеркивает ожидаемый динамичный экономический рост, предусмотренный плановыми документами государства, с прогнозируемым ежегодным увеличением ВВП на уровне около 6%.
Также эксперты ЦРТР отмечают, что при оптимистическом сценарии в течение следующих семи лет ожидается спрос на кадры в размере 2,2 млн человек, в то время как при пессимистическом сценарии спрос упадет до 1,2 млн человек.
В контексте географического распределения, самый высокий спрос предполагается в столице и крупных городах Алматы и Шымкенте, где в сумме за семь лет потребность в новых работниках составит от 295 до 574 тысяч человек, что будет составлять 25-26% от общенационального спроса в зависимости от сценария. В то же время, наименьший спрос ожидается в центральных, восточных и северных регионах страны.
"Спрос на новых наемных работников будет повышаться, пока не достигнет первого пика, ожидаемого в 2027 году – тогда прогнозируемая годовая потребность по стране составит 285 тыс. человек. Следующий пик спроса на новых наемных работников прогнозируется в 2030 году – 288 тыс. человек в базовом сценарии", – отметил директор Департамента прогнозирования ЦРТР Дмитрий Шумеков.
Ожидается, что наибольшее количество новых наемных работников потребуется в секторе общественных услуг, который включает образование, здравоохранение и государственное управление. В течение следующих семи лет спрос в этой сфере составит от 248 до 641 тысячи человек, что будет равняться примерно 21-29% от общего количества требуемых рабочих мест.
Сектор транспортировки и распределения товаров, включающий торговлю, транспорт и складирование, а также услуги по проживанию и питанию, также покажет значительную потребность в рабочей силе. Здесь будет нужно от 310 до 492 тысяч работников, что составит 22-26% от общего спроса.
В области бизнес-услуг, к которым относятся информация и связь, финансы и страхование, операции с недвижимостью, а также профессиональная и научная деятельность и административное обслуживание, спрос на работников за период с 2024 по 2030 год оценивается в пределах от 208 до 388 тысяч человек, или около 17% от общего спроса.
В промышленном секторе в течение указанного периода спрос на наемных работников оценивается в 118-261 тысячу человек, что составляет 10-12% от общего спроса. В строительстве потребуется от 154 до 241 тысячи работников (11-13%), в сельском хозяйстве — от 100 до 120 тысяч (5-8%), а в сфере прочих услуг — от 51 до 99 тысяч работников (4%).
