22 мая. МТС-Банк внедрил автоматизацию кадрового процесса с использованием отечественного решения Start Link, интегрированного в экосистему HRlink. Пресс-служба сообщает, что с начала 2026 года банк оформил около тысячи сотрудников, что позволило сэкономить до 40% рабочего времени кадровых специалистов.
В текстовом сообщении отмечено, что нововведение значительно уменьшило количество "ручных" операций и усилило защиту передачи данных благодаря проведению всех процедур внутри защищенного контура банка. Это обеспечило беспроблемное и полностью автоматизированное оформление, включая подготовку трудовых договоров. Сообщается, что внедрение Start Link позволило кадровым специалистам экономить до 69 часов ежемесячно. Благодаря этому, команда быстрее осуществляет оформление новых специалистов и вводит их в рабочие процессы.
Вице-президент и руководитель кластера по управлению опытом сотрудника и организационному развитию МТС Банка Дарья Капранова отметила, что технология была введена поэтапно. Изначально были выбраны амбассадоры – лучшие рекрутеры от каждого направления, которые прошли обучение. В течение трёх недель тестирования специалисты оценили возможности системы и начали обучать своих коллег, благодаря чему вскоре все рекрутеры начали пользоваться новым инструментом.
Генеральный директор HRlink Данила Морогин пояснил, что МТС-Банк находится в процессе стратегической трансформации HR-процессов. Он подчеркнул, что в столь масштабных проектах критически важны надежность, плавная интеграция и удобство для всех участников — от кандидатов до кадровых специалистов.
Морогин отметил:
цифровизация найма позволяет значительно ускорить процессы, уменьшить операционные расходы и улучшить пользовательский опыт, устанавливая новые стандарты на рынке HRTech.
