Агентство РИА Новости провело исследование, согласно которому число россиян на удалённой работе в 2025 году сократилось на 21,8% и стало менее одного миллиона человек. Количество таких сотрудников снизилось до 968 тысяч человек против 1,238 миллиона в 2024 году. Утверждается, что подавляющее большинство удаленщиков (656 тысяч) среди специалистов высшего уровня квалификации, тогда как специалистов со средней квалификацией лишь 149 тысяч человек.
Основатель и президент рекрутингового сервиса SuperJob Алексей Захаров в беседе с «Ридусом» отметил, что в действительности число занятых удалённо в России не падает, а растёт. При этом точно назвать количество таких сотрудников не представляется возможным.
«Я не понимаю, как вообще можно посчитать количество удалённых работников. Тем более, нет методов исследования, только данные. Сегодня человек работал удалённо, потом сменил работу и начал ездить в офис. Цифра высосана, которую никакими методами, на мой взгляд, подтвердить невозможно. Общая тенденция такая, что количество удалённых сотрудников растёт и будет расти. Уменьшение за год более чем на 20% не может происходить в спокойной обстановке. А сейчас ведь нет пандемии или других явлений, которые могли бы так кардинально менять занятость», – заявил Захаров «Ридусу».
Эксперт обратил внимание на то, что во время пандемии коронавируса число сотрудников на удалённой работе резко увеличилось. После того, как пик пандемии был пройден, произошло значительное снижение числа работающих таким образом. Впоследствии сильных колебаний занятости не наблюдалось, указал он.
«Статистика, согласно которой подавляющее большинство удалённых работников обладает высокой квалификацией – тоже некорректна. Если взять, например, работу маркетплейсов, то на них работают программисты с высокой квалификацией и, как правило, удалённо. Но гораздо больше работают удалённо и не имеют квалификации вообще – люди заполняют карточки товаров и делают другую подобную работу, которую можно выполнять без специальных навыков. На удаленке доля высококвалифицированных сотрудников меньше, чем менее квалифицированных», – сказал Захаров «Ридусу».
Ранее президент России Владимир Путин высказал мнение, что удалённый формат работы позволяет успешно трудиться, даже проживая в малых поселениях. Он подчеркнул, что современные технологии, интернет и искусственный интеллект предоставляют возможность находить сбалансированные решения для развития крупных экономических центров и поддержания численности населения в регионах России.
